 Historique
Issue d’une opération pilote
de la Jeune Chambre Economique de Nantes, l’association
"Un Jeune, Un Parrain, Un Emploi" a vu le jour en
février 1996. Elle avait pour objet social de développer l'employabilité des Jeunes Diplômés à la recherche d'un premier emploi. Néanmoins, très rapidement l'association va ouvrir ses portes à de nouveaux publics susceptibles de connaître des difficultés de retour à l'emploi:
En 2001 , Un parrain, 1 emploi développe une action spécifique orientée vers les demandeurs d'emploi "susceptibles de subir des discriminations du fait de leur domiciliation".
En juin 2002 , l'association ouvre son service aux Personnes en Situation de Handicap en démarche active d'insertion professionnelle.
En octobre 2004 , l'association " Un Parrain, 1 Emploi " décide d'élargir le parrainage à un public exclusivement féminin n'ayant pas exercé d'activité professionnelle depuis au moins 3 années. Le parrainage des Femmes en Retour à l'Emploi est né.
En décembre 2007 , l'association a signé une convention partenariale avec le Conseil Général de Loire-Atlantique pour la mise en place de parrainages auprès de bénéficiaires du RSA en emploi en contrat aidé ou l'ayant terminé .
En 2008 , l'association prend conscience des difficultés des seniors à trouver un emploi et décide d'ouvrir son action de parrainage au plus de 50 ans.
Parrainage renforcé : ce dispositif a été mis en place sur l'agglomération nantaise pour favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi résidant les quartiers prioritaires de l'agglomération nantaise et ayant un niveau de qualification inférieur au Baccalauréat.
Valeurs
 L'ENTRAIDE : le parrain apporte du temps et une aide technique précieuse dans la recherche d'emploi de son filleul.
LE PARTAGE : une relation humaine se crée entre le binôme parrain / filleul.
LA SOLIDARITE
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