Le principe est de mettre en relation
des demandeurs d’emploi de
Loire-Atlantique, avec des cadres ou des dirigeants d’entreprises.
L’association parraine,
depuis sa création, des jeunes diplômés
à la recherche d’un premier emploi.
En 2001 , Un parrain, 1 emploi développe une action spécifique orientée vers les demandeurs d'emploi "susceptibles de subir des discriminations du fait de leur domiciliation".
En juin 2002 , l'association ouvre son service aux Personnes en Situation de Handicap en démarche active d'insertion professionnelle.
En octobre 2004 , l'association " Un Parrain, 1 Emploi " décide d'élargir le parrainage à un public exclusivement féminin n'ayant pas exercé d'activité professionnelle depuis au moins 3 années. Le parrainage des Femmes en Retour à l'Emploi est né.
En décembre 2007 , l'association a signé une convention partenariale avec le Conseil Général de Loire-Atlantique pour la mise en place de parrainages auprès de bénéficiaires du RSA en emploi en contrat aidé ou l'ayant terminé .
En 2008 , l'association prend conscience des difficultés des seniors a trouvé un emploi et décide d'ouvrir son action de parrainage au plus de 50 ans.
Parrainage renforcé : ce dispositif a été mis en place sur l'agglomération nantaise pour favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi résidant les quartiers prioritaires de l'agglomération nantaise et ayant un niveau de qualification inférieur au Baccalauréat.
Le parrainage permet aux demandeurs
d’emploi de bénéficier d’une aide
individuelle, pendant six mois, sur la base d’échanges
avec un professionnel de leurs secteurs de recherche.
Le binôme travaillera, selon
les besoins, sur la rédaction du C.V. et de lettres
de motivation, sur la définition du projet professionnel,
sur la connaissance de l’entreprise, la simulation
d’entretiens,… Plus qu’une aide technique,
le parrainage procure une écoute, un soutien moral,
un regain de motivation.
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Le
parrainage